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    黨建紅照亮隧道藍 ——以“4321”工作法筑牢安全環保質量“生命線”

    在四川華鎣山深處,一條全長6.5公里的隧道正突破“斷層破碎帶、巖溶、突泥涌水、高地應力、有毒有害氣體”等“五毒俱全” 的地質難關——這是我國第一條正穿煤礦采空區的公路瓦斯隧道 ,也是四川在建最長、地質最復雜的煤(巖)與瓦斯突出隧道 。面對這場“硬戰”,中交一公局集團四川華鎣山項目黨支部堅持“四監督、三參與、兩指導、一服務” 工作法,將黨建優勢深度融入施工生產,讓“黨建紅”照亮“隧道藍”,筑牢項目安全環保質量“生命線”。

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    一、“四監督”織密防控網,把牢項目“安全關”

    項目黨支部以“監督”為核心環節,將監督觸角延伸至現場施工全過程,確保風險隱患早發現、早處置。

    一是監督思想,擰緊“責任弦”。把《黨建安全環保質量一體化指導手冊(修訂版)》當作“工具書”,納入“三會一課”、主題黨日學習清單,通過知識競賽、安全警示教育、“安全環保質量大家談”、支部書記講黨課等活動,切實讓黨員帶頭吃透一體化內涵,從源頭把緊黨員思想關。

    二是監督決策,守住“科學線”。針對采空區處治、瓦斯防控等重大決策,黨支部牽頭搭建“開門引智”平臺,邀請國內高校專業團隊、隧道工程專家開展多輪方案研討。一年來,黨支部嚴肅參與項目生產經營重大事項決策16項,并大膽使用“一票否決權”,全年共否決3項風險較高的施工方案,與項目班子共同優化采空區填充、瓦斯檢測等技術路徑8條,確保每一項決策都經得起安全質量的檢驗。

    三是監督重點,筑牢“防火墻”。堅持“黨員在哪,監督就在哪”,聚焦瓦斯檢測、突水防控等核心風險,劃分12個黨員責任區,每名黨員包保1個作業面,做到了黨員全覆蓋監督。黨員與瓦檢員同步作業,監督“每2小時一測”的瓦斯檢測頻率,核對數據記錄的真實性;融入“九大系統”智慧監督平臺,黨員技術骨干24小時盯控瓦斯濃度、涌水量數據;黨員全程旁站斷層施工、采空區處治等關鍵節點,核對技術交底落實情況,確保規范施工“零偏差”。

    四是監督作風,杜絕“紙上功”:秉承“簡單、直接、高效”作風,杜絕“紙上監督”。黨員帶頭參與“每日隱患一消除”,對隧道污水排放、設備運行實時盯守,發現違規操作當場制止,并建立“隱患整改臺賬”。截至目前,黨員累計排查隱患126處,現場整改率100%,從源頭避免小隱患演變成大風險。同時,黨支部還高度重視黨員“八小時以外”的工作生活狀態,確保黨員干部不越紅線、不觸底線。

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    二、“三參與”激活戰斗力,破解施工“重難點”

    黨支部推動黨員深度融入現場施工生產,圍繞“參與”破題,把黨建力量轉化為攻堅動力。

    一是參與決策,破解技術難題。在“穿越原高頂山煤礦采空區”“單洞突破1000米”等重大節點中,黨支部組織黨員技術骨干成立“攻堅小組”,認真參與施工方案編制、技術參數調整。針對采空區頂板不穩定問題,黨員提出“注漿加固+型鋼支護”組合方案,經反復論證后落地,順利完成300米采空區穿越任務,比原計劃提前12天。

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    二是參與檢查,壓實質量責任。黨員主動參與日常施工質量檢查,嚴格執行“三檢制”、“首件工程認可制”。在隧道初期支護施工中,黨員帶頭核對錨桿間距、噴射混凝土厚度,發現問題,要求立即整改,聯合安環部開展周檢查、月度巡查,累計提出質量改進建議45條,推動施工質量合格率穩定在98%以上。

    三是 參與應急,提升處置能力 。圍繞“以演促防”,黨員牽頭組織消防安全應急撤離、突泥涌水、瓦斯超限等應急演練10余次。邀請國家隧道應急救援中國交建重慶隊進駐,黨員帶頭學習胸外按壓、止血包扎、氣道開通等急救技能,并向班組職工“手把手”傳授,全員應急處置能力顯著提升。

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    三、“兩指導”賦能強隊伍,夯實發展“硬基礎”

    黨支部以“指導”為紐帶,既抓思想引領,又抓業務提升,打造高素質施工隊伍。

    一是指導思想,凝聚全員共識。針對個別人員安全意識較為薄弱問題,支部組織黨員深入班組開展“分眾化”思想指導——對新進場職工,重點講解瓦斯隧道安全規章制度;對老職工,強調“習慣性違規”危害;通過“親情助安”活動,邀請職工家屬錄制安全寄語、郵寄安全家書,用“父母心、夫妻情、兒女愿”筑牢職工心中的安全堤壩,營造“一人安全、全家幸福”的氛圍。

    二是指導業務,提升專業能力。推行“黨員帶團員、團員帶群眾”傳幫帶模式,黨員技術骨干圍繞瓦斯檢測規范、隧道支護技術等開展業務培訓30余場;在瓦斯檢測班組,黨員手把手教職工操作檢測設備、識別數據異常;引導職工參與科技研發,黨支部牽頭申報局級、公司級課題5項,獲得實用新型專利8項、發明專利8項,推動五公司在瓦斯隧道施工領域實現技術突破。

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    四、“一服務”溫暖職工心,打造幸福“同心圓”

    支部堅持“服務生產經營不偏離”,以“服務”聚人心、鼓干勁,積極打造“幸福項目部”。堅持把提高職工和產業工人的工作環境、生活質量以及健康需求作為工作的出發點和落腳點,高度重視員工的文化生活。

    一是建立職工日常健身活動場所,根據員工需求添置強身健體活動設施,豐富員工業余生活。二是節假日期間,組織員工開展參觀、交流、團建等活動,營造溫馨、和諧的項目氛圍。三是建設項目健康驛站,配備基礎醫療設施以及各類藥品,為項目職工提供必要的健康服務。四是落實職工大會、座談會、談心談話等制度,及時了解員工思想動態,為大家解決實際問題。

    如今,華鎣山項目從未發生任何安全環保質量責任事故,相繼榮獲中華全國總工會“職工書屋便利型閱讀站點”、中交集團“黨員示范崗”、廣安市“工人先鋒號”、廣安交投“安全生產先進單位”等20余項榮譽。下一步,四川華鎣山項目黨支部將繼續深化黨建安全環保質量一體化,以建設“五毒俱全”的華鎣山隧道為依托,結合項目重難點工作和重點領域風險,將一體化要求進一步細化為可操作、可考核的具體舉措,不斷深化黨建安全環保質量一體化實踐效能,全力打通基層黨建工作“最后一公里”,為護航項目安全穩定發展構筑堅實壁壘。(四川華鎣山項目 李昊)

    (新媒體責編:wa123)

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